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公司全面貫徹落實(shí)委系統(tǒng)人才工作會(huì)議精神
發(fā)布日期：2011-12-20
????? 為深入貫徹落實(shí)委系統(tǒng)人才工作會(huì)議精神，省信產(chǎn)投組織召開了黨委會(huì)傳達(dá)會(huì)議精神，成立“人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，并于12月19日召開中層以上人員參加的人才工作推進(jìn)會(huì)，集中學(xué)習(xí)并傳達(dá)了本次會(huì)議根據(jù)會(huì)議精神，對(duì)我公司在“十二五”期間的人才發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了認(rèn)真地謀劃。對(duì)人才工作進(jìn)行了系統(tǒng)的總結(jié)和部署。
??????根據(jù)公司實(shí)際情況，為充分發(fā)揮公司黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，建立和完善人才教育培訓(xùn)機(jī)制、人才管理機(jī)制和創(chuàng)新人才機(jī)制，省信產(chǎn)投“人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”以公司董事長(zhǎng)魏卓民同志為組長(zhǎng)，總經(jīng)理尉麗峰同志、黨委副書記、紀(jì)委書記陳金毅同志為副組長(zhǎng)，小組成員由其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室成員責(zé)權(quán)明晰，分工明確，下一步工作中明確要求在詳細(xì)制定工作計(jì)劃并抓好落實(shí)的同時(shí)，定期向人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組反饋各自履職情況，并注重工作的交流、協(xié)調(diào)與合作，確保公司系統(tǒng)人才工作機(jī)制高效運(yùn)行。
???????? 根據(jù)委人才工作會(huì)議要求及公司實(shí)際，下一步省信產(chǎn)投將緊緊圍繞本次會(huì)議精神，在全面總結(jié)“十一五”人才工作的成績(jī)和不足的基礎(chǔ)上，面對(duì)新形勢(shì)，迎接新挑戰(zhàn)，不斷拓寬人才工作新思路，加緊研究制定公司系統(tǒng)“十二五”人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，同時(shí)，進(jìn)一步加大市場(chǎng)化選聘人才力度，不斷完善人才評(píng)價(jià)考核和激勵(lì)約束機(jī)制，并及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)班子成員兼職情況，加大公司系統(tǒng)內(nèi)部人才工作的督促檢查和表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，確保各項(xiàng)政策措施落實(shí)到位，努力營(yíng)造一個(gè)人盡其用、人盡其才的良好氛圍，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、做優(yōu)做強(qiáng)貢獻(xiàn)更大的力量。