河北信投集團召開2013年度
優(yōu)秀員工表彰大會
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為表彰先進、弘揚典型，進一步調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，河北信投集團于3月20日上午召開了“2013年度優(yōu)秀員工表彰大會”。會上，尉麗峰總經(jīng)理宣讀了《關(guān)于表彰2013年度優(yōu)秀員工的通報》，魏卓民董事長發(fā)表了講話。會議由黨委副書記陳金毅主持。
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魏卓民董事長首先對受表彰的員工表示祝賀，希望集團系統(tǒng)全體員工向他們學習，在各自工作崗位上做出新貢獻。他指出，2013年是集團組建后正式運行的第一年，集團領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體員工扎實工作、務實奮進，全力推進“創(chuàng)效增收、管理提升、人才建設(shè)”三項重點工作，“3+4”的發(fā)展模式在實踐中不斷完善和壯大，集團資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入、利潤水平等經(jīng)濟指標實現(xiàn)較快增長，在省國資委監(jiān)管企業(yè)中增速名列前茅。
今年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會和省委八屆六次全會精神的重要年，也是完成集團“十二五”規(guī)劃目標、全面深化改革、加速轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵年。集團要按照“新國企、新經(jīng)濟、新體制、新形象”的總要求，以“融合、創(chuàng)新、財富、成長”為發(fā)展主旋律，著力提升核心學習能力、創(chuàng)新能力、投資能力、管理能力、執(zhí)行能力，在新的起點上，乘勢而上，順勢而為，確保今年各項工作任務順利完成。一是實現(xiàn)集團科學、快速發(fā)展，就要樹立“能干事、干成事”的意識，把工作推動到位。要始終保持奮發(fā)進取的昂揚斗志，做到困難再多不畏懼、壓力再大不低頭、挑戰(zhàn)再多不服輸，大膽開拓和創(chuàng)新。要始終保持自信自強的工作態(tài)度，要有一種只爭朝夕、時不我待的責任感和使命感，“不等、不靠”，自我加壓、奮力拼搏。要始終保持鍥而不舍的工作精神，上緊工作落實的“發(fā)條”，付出更加辛勤的努力，全身心地投入工作。二是實現(xiàn)集團科學、快速發(fā)展，就要樹立“職務就是責任”的意識，把工作傳遞到位。要顧全大局，按照集團的總體決策部署，堅定發(fā)展信心和決心。要健全溝通機制，做到重大問題及時溝通、決策之前預先溝通、認識不一反復溝通，把各項工作做在前、做主動。要加強協(xié)調(diào)，按照職責分工，精誠合作、融合發(fā)展，齊心協(xié)力促進集團科學發(fā)展。三是實現(xiàn)集團科學、快速發(fā)展，就要樹立“崗位就是平臺”的意識，把工作落實到位。要夯實基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變作風，腳踏實地，努力抓好“項目建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展、機制改革”三大重點任務。要抓住關(guān)鍵，動真碰硬，面對集團發(fā)展中的熱點難點問題，攻堅克難、全力以赴。要狠抓落實，務求實效，對既定的工作任務和目標，統(tǒng)籌安排，制定周密的推進計劃，形成具體的工作方案，確保各項工作限時限期、保質(zhì)保量完成。