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2014年2月25日，集團(tuán)公司劉雷震副總經(jīng)理到秦皇島北戴河信投高科發(fā)展有限公司蹲點(diǎn)調(diào)研黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展情況，廣泛征求黨員干部和員工群眾的意見建議。
??? 調(diào)研會(huì)上，劉雷震同志聽取了信投高科副總經(jīng)理王巖關(guān)于公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)組織實(shí)施情況的詳細(xì)的匯報(bào)。他對(duì)信投高科公司詳細(xì)制定黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)重點(diǎn)工作日程安排，豐富活動(dòng)載體，以及嚴(yán)格落實(shí)各節(jié)點(diǎn)任務(wù)等工作給予了充分的肯定，同時(shí)也對(duì)公司后續(xù)活動(dòng)的開展和下一步重點(diǎn)工作提出了以下幾點(diǎn)要求：一是在活動(dòng)開展過程中要全面貫徹落實(shí)省國(guó)資委黨委、集團(tuán)黨委的決策部署，認(rèn)真完成“規(guī)定動(dòng)作”。同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，將“自選動(dòng)作”做扎實(shí)，切實(shí)做到不虛、不空、不偏。二是要牢牢把握解決“四風(fēng)”問題的重點(diǎn)任務(wù)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭進(jìn)行自糾自查，讓全體員工參與、監(jiān)督和評(píng)判，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變黨員干部的工作作風(fēng)。三是領(lǐng)導(dǎo)干部與基層員工要加強(qiáng)交流，著力查找和解決影響公司發(fā)展和員工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，在公司內(nèi)部構(gòu)建和諧的干群關(guān)系，促進(jìn)公司科學(xué)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。四是要認(rèn)真梳理園區(qū)工程收尾、招商引企宣傳、公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、二期土地跑辦、新項(xiàng)目落實(shí)、創(chuàng)效增收、人才培養(yǎng)、制度體系完善、企業(yè)文化建設(shè)等之間的關(guān)系，科學(xué)統(tǒng)籌，合理安排，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，確保全年重點(diǎn)工作任務(wù)及時(shí)高效完成。
??? 調(diào)研會(huì)后，劉雷震同志與公司員工逐一進(jìn)行了談話談心，對(duì)員工積極為公司發(fā)展轉(zhuǎn)型獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策表示歡迎，同時(shí)表示希望全體員工繼續(xù)積極投身到活動(dòng)中來，立足本職崗位，為公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。