當(dāng)前位置： 首頁(yè) > 新聞中心 > 集團(tuán)要聞
?
? ? 會(huì)議聽(tīng)取了系統(tǒng)集成一部、系統(tǒng)集成二部、互聯(lián)網(wǎng)金融部、財(cái)務(wù)部和綜合部2014年工作完成情況的述職報(bào)告，以及13名員工的個(gè)人年度工作述職報(bào)告。
? ? 聶祁副總經(jīng)理對(duì)信創(chuàng)達(dá)公司2014年發(fā)展情況和每位員工述職情況給予了充分肯定，并提出了幾點(diǎn)意見(jiàn)。他指出：一是2014年是信創(chuàng)達(dá)公司發(fā)展的關(guān)鍵年，也是公司成立三年來(lái)首次實(shí)現(xiàn)盈利的一年，意義重大，公司取得成績(jī)是與集團(tuán)公司的幫助和全體員工的努力分不開(kāi)的；二是做好現(xiàn)有重點(diǎn)項(xiàng)目。要加大“信投在線”運(yùn)營(yíng)工作力度，持續(xù)優(yōu)化平臺(tái)系統(tǒng)，不斷創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)思維；三是做好新項(xiàng)目的拓展。2015年，公司要緊緊圍繞“電子口岸”、“智慧園區(qū)”、“智慧泊車”等重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行強(qiáng)有力的推進(jìn)工作，確保項(xiàng)目盡快落地；四是加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)。采取“以項(xiàng)目招人才，以人才促項(xiàng)目”的方式，積極引進(jìn)技術(shù)人才，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人才技術(shù)能力和專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)力度，建立科學(xué)的人才梯隊(duì)機(jī)制；五是解放思想，總結(jié)創(chuàng)新。無(wú)論是公司的發(fā)展還是每位員工的成長(zhǎng)，都離不開(kāi)不斷的回顧、反思、梳理和總結(jié)，只有解放思想、打破常規(guī)，才能創(chuàng)造性的工作，不斷為公司和個(gè)人發(fā)展提供不懈動(dòng)力。