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    圍繞“雙強”推進學習型黨組織建設(shè)
    發(fā)布日期:2010-11-22

    ??? 建設(shè)學習型黨組織,是黨的十七屆四中全會提出的重大戰(zhàn)略任務(wù),是建設(shè)馬克思主義學習型政黨的基礎(chǔ)工程。貫徹落實好中央關(guān)于學習型黨組織建設(shè)的決策部署,關(guān)鍵是緊貼自身實際,理清建設(shè)思路。當前,從部隊實際情況看,應(yīng)以個人強素質(zhì)、組織強功能的“雙強”為主題推進學習型黨組織建設(shè),切實提高黨員干部的綜合素質(zhì)和各級黨組織的領(lǐng)導能力。

      深刻認識“雙強”的重大意義。首先,“雙強”是建設(shè)學習型黨組織的重要目標。建設(shè)學習型黨組織,一個重要目標是讓廣大黨員干部和各級黨組織通過不斷學習,努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗,全面提高能力素質(zhì),為黨始終走在時代前列引領(lǐng)中國發(fā)展進步打下堅實基礎(chǔ)。其次,“雙強”是提高黨的建設(shè)科學化水平的內(nèi)在要求。提高黨的建設(shè)科學化水平,是我們黨在新形勢下加強和改進黨的建設(shè)的重大命題和重要任務(wù),對廣大黨員干部和各級黨組織提出了更高要求。如果黨員干部不重視通過學習更新思想觀念、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì),各級黨組織不注重通過學習擴展視野、提高領(lǐng)導能力,提高黨的建設(shè)科學化水平就缺乏基礎(chǔ)。最后,“雙強”是部隊有效履行使命任務(wù)的重要保障。隨著世界新軍事變革的深入發(fā)展,我軍由機械化向信息化轉(zhuǎn)變的步伐日益加快,搶險救災(zāi)、維穩(wěn)安保等多樣化任務(wù)明顯加重。黨員干部和各級黨組織只有認真對照使命任務(wù)的要求查找差距和不足,通過加強學習提高能力素質(zhì),才能為部隊有效履行使命任務(wù)提供可靠保證。

      深入把握“雙強”的內(nèi)涵要求。個人強素質(zhì),就是要求部隊黨員干部努力增強政治素質(zhì),認真學習黨史、軍史和改革開放發(fā)展史,系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系,以理論上的清醒保持政治上的堅定;增強能力素質(zhì),牢固樹立科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力也是重要戰(zhàn)斗力的理念,主動學習新知識、掌握新裝備、熟練新技能,為部隊戰(zhàn)斗力提升找到新的增長點;增強作風素質(zhì),自覺把學習和提高黨性修養(yǎng)結(jié)合起來,把學習成效體現(xiàn)在樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、政績觀上,既遵規(guī)守紀、廉潔自律,又深入基層、服務(wù)群眾。組織強功能,就是要求部隊各級黨組織努力增強領(lǐng)導科學發(fā)展的能力,進一步拓寬學習渠道,廣泛吸收借鑒科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗,研究破解影響和制約部隊科學發(fā)展的突出問題,充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用;增強帶領(lǐng)官兵遂行多樣化軍事任務(wù)的能力,積極適應(yīng)使命任務(wù)拓展的新形勢,充分發(fā)揮黨委議訓管訓統(tǒng)訓功能,創(chuàng)新治軍帶兵工作,提高核心軍事能力;增強解決官兵實際困難的能力,牢固樹立以人為本理念,想官兵之所想、急官兵之所急,圍繞解決涉及官兵切身利益的實際問題大力探索創(chuàng)新;增強營造公平公正環(huán)境的能力,堅持按黨性原則、政策制度、法規(guī)要求、組織程序辦事,提高黨組織的公信力。

      建立實現(xiàn)“雙強”的保障機制。圍繞“雙強”推進部隊學習型黨組織建設(shè),必須以完善的制度機制為保障。一是建立評估機制。采取個人述學、組織考學、民主測評等形式,著重圍繞學習態(tài)度、學習能力、學習成效等方面對黨員干部進行評估,并載入個人學習檔案;建立健全考評黨組織領(lǐng)導能力的實施辦法,借助考核各級黨委及支部班子等時機,圍繞黨組織的核心領(lǐng)導作用是否堅強、籌劃決策是否科學、單位建設(shè)發(fā)展進步是否明顯、帶領(lǐng)部隊完成任務(wù)是否圓滿、勤政廉政形象是否被群眾認可等方面進行檢查分析,研究解決存在的問題。二是建立激勵機制。把個人學習情況作為選拔任用、評選先進、表彰獎勵的重要依據(jù),定期評選學習成才先進個人,激發(fā)黨員干部的學習熱情;把各級黨組織的學習情況作為評選先進組織的重要指標,與正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合,定期評選學習成才先進集體,調(diào)動各級黨組織抓學習的積極性;充分發(fā)揮典型的帶動作用,大力表彰學習成效顯著的個人和組織。三是建立督導機制。對黨員干部和各級黨組織的學習計劃落實情況定期檢查,及時指出問題、限期改正;把教方法、出思路與解難題、辦實事統(tǒng)一起來,加大學習硬件和軟件設(shè)施的投入;對基礎(chǔ)薄弱、問題較多的個人和組織結(jié)對幫帶、對口幫抓,幫助其解決學習難題,搞好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。